免费人成动漫在线播放r18,亚洲美女自拍视频,一区二区三区四区在线视频,91视频精选,亚洲一区日韩,精品久久一区

         在日常的工作中，我們總會聽到公司說：旭海是一個創(chuàng)業(yè)平臺。但我們是否思考過，創(chuàng)業(yè)對我們每個人的意義究竟是什么？有的人是為了生存；有的人是為了給自己和家人創(chuàng)造更好的生活；有的人是為了被認同；有的人是為了找到一份事業(yè)成就感、為人生找到意義。每個人都對創(chuàng)業(yè)有自己的定義，每個人也都對如何創(chuàng)業(yè)有著自己的理解。但我們更應該關注創(chuàng)業(yè)所需的最根本的特質：追求，堅持，為之不懈奮斗。順博醫(yī)療副總經理何旭用他的十年旭海經歷生動詮釋了這三個詞。

不顧反對，踏上創(chuàng)業(yè)之路

         2015年加入旭海前，何旭曾是一家壟斷行業(yè)央企的中層管理人員。一次偶然的機會，何旭認識了旭海創(chuàng)始人王總。兩人一見如故，王總多次對何旭盛情相邀，何旭也被王總的激情和夢想打動，但對于一個三十多歲的中年人來說，放棄體制內穩(wěn)定的工作談何容易？何旭做了很長時間的思想斗爭，但考慮到想為家人創(chuàng)造更好的條件，也想在事業(yè)上證明自己，所以還是決定拼一把，加入旭海實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)追求。家人對他的決定不理解，每次在家吃飯聊到這個話題時，何旭的父親都會拍案離席。央企的領導也多次勸說，并提出如果何旭去意已決，也會為他保留兩年編制，何旭卻婉言謝絕“如果給自己留了后路，真開始創(chuàng)業(yè)也會瞻前顧后，又何談努力干好呢？”就這樣，何旭踏上了在旭海的征程，用自己豐富的商務經驗和管理經驗，在分管的業(yè)務中為公司做出了巨大的貢獻。

直面挑戰(zhàn)，奮斗創(chuàng)造貢獻

          2020年，正值疫情困境的公司迎來了巨大的機會，得到了出口海外的大量訂單。但機會與挑戰(zhàn)并存，產能不足是當時面臨的最大挑戰(zhàn)。時間緊任務重，何旭倉促準備下和幾位同事一起飛往廣東上游供應商處監(jiān)督產能與質量，一去就是將近三個月，與工廠工人們同吃同住。剛去時他面臨著很多棘手的困難：工人計件發(fā)薪，求量不求質，產品質量存在重大問題，但何旭眼里不揉沙子，對發(fā)現(xiàn)問題的產線批次立即叫停不予通過驗收。工人們放下手中的工作將何旭和同事們團團圍住，眼看要爆發(fā)沖突。“當時也挺害怕，當地的方言聽不太懂，一群人氣勢洶洶就把我們圍了，在外地要是出點事真沒法給公司和同事交待。但生產交付不能拖，質量和時效都是底線，那就只能硬著頭皮溝通解決了。”何旭站出來積極協(xié)調耐心溝通，最終恢復了產能，保證了質量，問題圓滿解決。

         在廣東的三個月，何旭和同事們每天白天巡視各條產線質量產能把關，直到晚上十一點貨車抵達，跟著一起扛貨裝車處理手續(xù)，夜里三四點才能回去休息，早上九十點鐘起來繼續(xù)巡視，周而復始。用他的話說，在這邊能多檢查出來問題，天津工廠的同事們就能輕松一些，在產線檢查總比到貨拆開包裝檢查容易一些。還要盯緊產能，這邊供貨要是斷了，天津的同事只能白白干等是小事，天津港的貨輪可不等人啊，疫情期間貨輪又貴又難訂，公司損失風險太大了。直至任務結束，何旭與同事們全程保證了產能與質量，公司向客戶按期交付，為公司的逆勢增長提供了強有力的保障?；貋頃r何旭瘦了一大圈，他只一筆帶過幽默地說：“挺好的，就當鍛煉身體減肥了。”

         這只是何旭十年奮斗的一個縮影。在旭海津藥混合所有制改革、低溫沖擊鎮(zhèn)痛儀與射頻理療儀的首次注冊等公司關鍵節(jié)點的工作中，何旭總是一直全力執(zhí)行王總的戰(zhàn)略布置，沖在前面，在企業(yè)最關鍵的時刻與團隊一起攻堅克難，最終達成了理想的成績。

面對誘惑，堅守做人底線

          在分管采購工作期間，何旭面臨過許多誘惑，但始終為人正直堅守底線，給人一種“冷面包公”的形象。一次出差在與供應商洽談期間，供應商想要爭取更高利潤，何旭堅守公司價格底線，一直未能達成一致。供應商請何旭吃飯，何旭說，如果咱達不成一致寧可晚上不吃，什么時候能談好咱再吃，我請你們都行。一次供應商私下想給何旭好處讓他松口，何旭說：“不瞞您說，大家出來工作都是為了賺錢，但人心里總得有桿秤，不該賺的錢一分我都不能拿。”最終供應商妥協(xié)，何旭為公司控制了成本，爭取到了合適公正的價格。

         何旭對負責采購的同事經常會做思想工作與警示教育，防患于未然。他總說：“因采購工作的特殊屬性，我們要更加精心處理每一次的商務洽談及簽約交付，恪守價格合理、按時保質這條紅線不放松。生意場上，先做人后做事，相互理解、相互支持、相互成就。”

       “勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”時刻提醒我們，在日常生活及工作中，應該道德公心，從小事做起，積累正能量，共同營造一個和諧、正直的企業(yè)氛圍。‌現(xiàn)實工作中人與人的能力有所不同，但初心不能動搖，勾心斗角、謀求私利的想法與做法不能存在，每個人全力做好本職工作，才能有企業(yè)向好的發(fā)展，不斷向好的發(fā)展才能夯實每位員工的成就感與歸屬感，同時，才能有效回報個人的付出。

         在訪談期間，我與何總正在外地出差，最近流感高發(fā)，何總妻子和孩子在家里發(fā)燒，訪談這天恰好是何總父親的三周年忌日，母親一個人為老伴祭拜。何旭的父親雖然最早不理解他辭職的決定，但后來看到他工作的成果，改變了觀點，為他加油鼓勁。與母親通話后他對我說：“我今年四十五了，也做到撐起這個家了，做人做事問心無愧，父親一定會為我欣慰。”

         何旭將自己青春中寶貴的十年奉獻給了旭海，堅守了初心，堅守了底線，為公司十年如一日的無私付出取得了成績得到了公司的認可。何旭在旭海的征程，是智慧，是勇氣，是堅持，是奮斗。他與你我一樣，心中有夢想、有目標，不斷追逐。讓我們?yōu)樗瑸榕c他一樣為創(chuàng)業(yè)初心和夢想不懈努力的你我說一句：一路走來辛苦了，我們當時的選擇是正確的，我們值得，我們也必將迎來成功的明天！